Elektronska navodila o ravnanju (eNR) na SPOT in ZVEM, posebnosti
elektronskih potrdil o zadržanosti (preostala delazmožnost, krajši delovni čas
zadržanosti), odprtje staleža, obvezni osebni pregled, odhod v tujino med staležem, kršitve navodil o ravnanju – pravice in obveznosti delavca v času bolniškega staleža, nadzor delodajalca, ukrepi ZZZS in delodajalca ter sodna praksa
Elektronska navodila o ravnanju (eNR) na SPOT in ZVEM, posebnosti
elektronskih potrdil o zadržanosti (preostala delazmožnost, krajši delovni čas
zadržanosti), odprtje staleža, obvezni osebni pregled, odhod v tujino med staležem, kršitve navodil o ravnanju – pravice in obveznosti delavca v času bolniškega staleža, nadzor delodajalca, ukrepi ZZZS in delodajalca ter sodna praksa
V letošnjem letu je bilo na področju bolniških staležev uvedenih veliko novosti: šifrant enotnih navodil o ravnanju, obveznost takojšnjega obveščanja osebnega zdravnika o razlogih za odprtje bolniškega staleža, obvezni osebni pregledi, posebnosti pri odhodu v tujino. Od 1. julija 2026 osebni zdravniki izdajajo elektronska navodila o ravnanju med začasno zadržanostjo od dela (eNR), ki vsebujejo poleg podatka o šifri navodila o ravnanju in morebitnih dovoljenih aktivnostih tudi informativni podatek o razlogu zadržanosti ter o prvem dnevu zadržanosti za razlog.
Delodajalci od 1. julija 2026 prevzemajo eNR za posameznega delavca ali več delavcev hkrati prek novega postopka na portalu SPOT, medtem ko bodo delavci delavci do svojih eNR dostopajo prek portala oz. mobilne aplikacije ZVEM.
Na delavnici bodo podani napotki za informiranje delavcev o novostih. V okviru delavnice bosta predavateljici predstavili tudi postopke nadzora bolniškega staleža s strani delodajalca (detektivi) in ZZZS (laični nadzorniki ZZZS) ter delovno-pravne in finančne posledice kršitev navodil o ravnanju. Prikazani bodo konkretni primeri iz sodne prakse. V praksi se pojavlja veliko vprašanj glede posebnosti glede staleža in navodil o ravnanju za dnevne migrante (delavci, ki prebivajo v tujini in prihajajo na delo k slovenskemu delodajalcu) in za delavce, napotene v tujino. Veliko je tudi vprašanj o drugih posebnostih pri bolniškem staležu: izračuna števila ur zadržanosti od dela v primeru različnih
kombinacij invalidnosti in preostale delazmožnosti, posebnih delovnih koledarjev, koriščenja dopusta ali delom med staležem ipd. Na delavnici bodo najavljene tudi druge načrtovane novosti v letu 2027 na področju urejanja evidenc bolniškega staleža pri delodajalcih (ePZD – elektronsko potrdilo o zadržanosti od dela, elektronsko vročanje odločb imenovanega zdravnika in zdravstvene
kmisije prek portala SPOT).
Seminar je namenjen direktorjem, vodjem pravnih in kadrovskih služb, HR strokovnjakom, vodjem oddelkov ter vsem, ki se pri delu srečujejo z bolniškimi odsotnostmi zaposlenih. Primeren je za vse, ki vodijo evidence o zadržanosti od dela, prevzemajo elektronska potrdila, pridobivajo
podatke za nadomestila, obračunavajo nadomestila plač ter vlagajo zahtevke za refundacijo na ZZZS oziroma pripravljajo vloge za neposredna izplačila.
PROGRAM (9.00 - 12.00 ure)
mag. Klavdija ERJAVEC EVIDENTIRANJE ODSOTNOSTI Z DELA IN KRŠITVE MED BOLNIŠKIM STALEŽEM -
DELOVNO-PRAVNI VIDIK IN SODNA PRAKSA
Evidentiranje odsotnosti z dela zaradi bolniškega staleža (kadrovska evidenca)
Pravice in obveznosti delavca v času bolniškega staleža
Nadzor bolniškega staleža s strani delodajalca
Zbiranje dokazov o kršitvah navodil (tudi z vključitvijo detektiva)
Disciplinski ukrepi in izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
Vloga delodajalca v sodnih postopkih ter sodelovanje z odvetnikom
Sodna praksa
mag. Martina COPOT ODPIRANJE BOLNIŠKEGA STALEŽA, ELEKTRONSKA NAVODILA O RAVNANJU, OBVEZNI
OSEBNI PREGLED, ODHOD V TUJINO, VPOGLED PREK SPOT in ZVEM
Pravila za zavarovance in osebne zdravnike glede odpiranja bolniškega staleža (takojšnje sporočanje, obvezen osebni pregled), določitev navodil o ravnanju (eNR s strani IOZ, zapis v odločbi s strani imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije ZZZS), pogoji odobritve odhoda v tujino med staležem, posebnosti za dnevne migrante in napotene delavce
Smernice za informiranje sodelavcev o sprotnem spremljanju aktivnosti osebnega zdravnika prek ZVEM (priprave elektronskega predloga imenovanemu zdravniku - ePIZ, elektronskih navodil o ravnanju – eNR in izdaje elektronskih potrdil o zadržanosti – zeleni in modri eBOL, ePODK)
Vpogled v eNR s strani delodajalcev prek portala SPOT za delodajalce in časovna veljavnost navodil o ravnanju glede na zapis navodil o ravnanju v odločbi imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije ZZZS. Najpogostejša vprašanja delodajalcev po uvedbi eNR.
Laični nadzor ZZZS in ukrepi ZZZS ob kršitvah navodil:
prva kršitev navodila
odvzem neto nadomestila
zadržanje izplačila nadomestila
Posebnosti evidence delovnega časa in izračuna ur zadržanosti: preostala delazmožnost po odločbi imenovanega zdravnika ZZZS in po ZPIZovi odločbi o invalidnosti, koriščenje dopusta med bolniškim staležem, delo med bolniškim staležem, predčasni zaključek staleža…
Najava novosti v letu 2027: novo elektronsko potrdilo o zadržanosti (ePZD), elektronsko vročanje odločb prek portala SPOT.
Za posamezne naročnike (družbe, zavode…) izvajamo tudi
interna
izobraževanja po predhodnem dogovoru o vsebini in terminu izvedbe.
Za vaše
zaposlene
lahko pripravimo aktualne in prilagojene interne delavnice z različnih področij:
– urejanje prostora in graditev,
– javna naročila,
– korporacijsko pravo,
– delovno pravo,
– pravo osebnih podatkov,
– novi predpisi in zakonodaja
– in druga.
Strokovna posvetovalnica temelji na konceptu svetovanja, ki
predstavlja kombinacijo
strokovnih delavnic in individualnega svetovanja.
Ugodnosti za člane strokovne
posvetovalnice v obdobju enega leta obsegajo brezplačen obisk določenega števila
enodnevnih seminarjev, organiziranih iz tematskih področij NEBRA d.o.o, pisno
obveščanje
o aktivnostih v zvezi s potekom dela strokovne posvetovalnice, aktualno strokovno
gradivo z izobraževanj, pravico do brezplačnega telefonskega svetovanja ter popust
pri
vseh individualnih projektih oz. storitvah.